Hai dez anos que se publicou este libro no que Gorz identificaba con grande precisión os erros do sistema económico capitalista. Son as eivas dun sistema ao que estamos tan afeitos que non lles prestamos a mínima atención. Todo aquel que teña experiencia no eido do traballo (¡abstéñanse Peralejos!) atopará neste libro explicacións ao aloucado universo dos traballadores/empresarios. O libro céntrase na importancia do traballo para o sistema e as consecuencias que terá a súa inminente desaparición.
Gorz fai un diagnóstico detallado do sistema e propón solucións. Pero logo de ver este
tristísimo desenlace penso que a lectura, en xeral, non é boa, nin a reflexión, nin a filosofía, nin as ciencias do espíritu en xeral. Decatarse dos erros do presente, estudar fórmulas para mudar o estado das cousas, escribir libros tan ilustrativos coma este, só serven para solicitar anticipadamente un pasaxe de volta ao non lugar do que viñemos algún día.
Can sen dono, lembreime de ti cando lin párrafos coma este...¿por que sería?
En una sociedad en vías de descomposición,l en la cual la búsqueda de una identidad y de una integración social se ve constantemente frustrada, el joven obrero puede encontrar en la "cultura de la empresa" y en el "patriotismo de la empresa" que la firma le inculca un sustituto de pertenencia a la sociedad global,un refugio contra el sentimiento de inseguridad. La firma le propone el tipo de seguridad que ofrecen las órdenes monásticas, las sectas,las comunidades de trabajo: le pide que renuncie a todo -a toda otra forma de pertenencia, a sus intereses e inclusive a su vida personal, a su personalidad- para darse en cuerpo y alma a la empresa que, a cambio, le dará una indentidad, una pertenencia, una personalidad, un trabajo del que puede estar orgulloso: se convierte en miembro de una "gran familia". El lazo con la empresa y el colectivo de trabajo de la empresa se convierte en el único lazo social, absorbe toda la energía, moviliza toda la persona del trabajador y contiene para éste el peligro de la pérdida total de sí en caso de que deje de merecer, por la excelencia indefinidamente creciente de su desempeño, la confianza de la firma, la consideración de sus compañeros de equipo.
.jpg)
.jpg)
